人材に関することで
一番に声がかかる存在でありたい。

採用コンサル事業

採用協働

採用戦略の立案、媒体の選定、原稿作成、応募者の管理、会社説明会や選考の組立て...

説明会・面接協働

多数の人物像を見極める一次選考など、負荷がかかる採用工程の代行や協働を...

応募者管理

エントリー者を適切に管理し、個人個人の進捗に合わせた案内をタイムリーに行う...

インターン企画

貴社の魅力を学生に伝えるためのプログラムを一緒に考えて、一緒に実施して...

イベント協働

就職イベントへの出展効果を最大化させるためには、現地でのブースへの...

ツール制作

会社案内パンフレット、ホームページ、イベントブースの装飾など、多様な...

人材教育

社会人の基礎を作る定期的な研修、企業に定着させるための若年者対象の...

 

紹介事業

 人材紹介

貴社に適した人材を紹介いたします。採用にマンパワーや無用なコストを...

職業紹介

就職への相談から適性検査、企業探し、振り返りまで、あなたの就職を...

 

事例

業種:人材派遣
従業員数:120名

  • 人材に求める質、育成基準、将来のポジションまでを設計
  • 学生に伝えるべき、「企業価値」を明確化

業種:アミューズメント
従業員数:800

  • 東京・大阪での新卒向け説明会を実現
  • 行き届いたフォローによる、説明会参加率アップ
  • 店舗オープン時の研修を新設計

業種:飲食・フード
従業員数:400名

  • まっさらな学生の採用による「店」から「会社」への帰属意識強化
  • 最終面接に参加し、人材の「伸びしろ」に対する視点提供
  • 一人ひとりの資質に即した口説き方で志望度アップ

業種:酪農
従業員数:30名

  • 初の本格的新卒採用に向けた意識づくり・制度づくり
  • 第三者だからできる、経営者と社員の橋渡し
  • 採用から育成まで、生涯にわたったコミットメント

業種:自動車部品メーカー
従業員数:120名

  • 選考の一部を引き受け、社内の負担軽減
  • 内定辞退者からのヒアリングで課題を発見

業種:遊技機部品メーカー
従業員数:350名

  • 早期に活動する意識の高い学生との接触を狙う
  • 若手社員にも採用に対する意識を持たせる
  • 独自の企画型インターンシップで差別化を図る

業種:工作機械部品メーカー
従業員数:400名

  • 採用担当者の意識づくり
  • 日本全国での採用活動をサポート

業種:予備校経営
従業員数:700名

  • イベントへの出展効果を最大化
  • 丁寧なフォローで全国での説明会の参加率をアップ

業種:厨房機器メーカー
従業員数:300名

  • 煩雑になりがちな拠点ごとの採用状況を一元管理
  • 本社、全国の拠点長、求職者を結ぶハブとなる

業種:特殊鋼商社
従業員数:40名

  • 学生に年の近い若手社員に、採用への意識を持たせる
  • 自社の良さを再確認する社員教育としても機能

業種:フードサービス
従業員数:2000名

  • 体験型の実践的なインターンシップを企画
  • 早期に活動する学生層から採用を実現

業種:輸入車ディーラー
従業員数:3名(新規設立当時)

  • 新規設立企業におけるゼロからの採用
  • 複数の媒体をミックスした求人広告の展開
  • 応募者管理から面接の代行まで採用をフルサポート

就職カウンセリング

大学生・短大・専門学校を卒業し、一般企業への就職を目指す就職活動生のために、専任のキャリアカウンセラーが相談にお乗りします。
一人ひとりの個性や特性を考慮して、あなたらしく働ける就職の実現を目指すのが私たちのポリシーです。一緒にあなたのための1社を見つけましょう。